📢 情報処理技術者試験が大きく変わります
― 2026年度CBT化／今後の制度見直しの方向性とは？
情報処理技術者試験が、今後数年で大きく変わろうとしています。
すでに 確定している変更 として、
👉 2026年度（令和8年度）から、応用情報技術者試験および高度試験がCBT方式へ移行
することがIPAより正式発表されています。
さらにその先、
2027年度（令和9年度）以降を視野に入れた制度見直しの検討 も進められています。
この記事では、
- ✅ すでに決まった「確定情報」
- 🔄 今後予定されている「検討段階の案」
を明確に分けながら、
- 何が変わるのか
- なぜ見直されているのか
- 私たちにどんな影響があるのか
を、IT未経験者・非エンジニアの方にも分かるように解説します。
🧠 情報処理技術者試験とは？
情報処理技術者試験は、
IT・デジタル分野の知識やスキルを評価する 日本の国家資格試験 です。
（実施機関：IPA／情報処理推進機構）
現在はレベル別に以下の区分があります。
- ITパスポート試験（入門）
- 基本情報技術者試験（初級）
- 応用情報技術者試験（中級）
- 高度情報処理技術者試験（上級・専門）
- 情報処理安全確保支援士試験（登録制国家資格）
初心者から専門家まで、
段階的にスキルアップできる体系 が特徴です。
🆕【確定情報】2026年度からCBT方式へ移行
まず押さえるべき 最新の確定情報 です。
✅ 2026年度からCBT方式に移行（公式発表済み）
IPAの発表により、以下の試験は
2026年度からCBT（Computer Based Testing）方式で実施予定 です。
- 応用情報技術者試験（AP）
- 各種 高度情報処理技術者試験
- 情報処理安全確保支援士試験（SC）
📅 試験実施時期（予定）
2026年度からは、従来の「春期・秋期の一斉開催」ではなく、
以下の時期にCBT方式で実施予定です。
- 🗓 前期：2026年11月頃
- 🗓 後期：2027年2月頃
※ 詳しくは 公式情報 を確認してください。
💻 CBT方式とは？
- 紙ではなく PC画面上で受験
- 一定期間内で 日時・会場を選択可能
- 春期・秋期の「一斉開催」から柔軟な受験形式へ
👉 試験範囲・難易度・評価基準に大きな変更はありません。
あくまで
「受験スタイルの変更」＝利便性向上 が目的です。
🔄【検討段階】2027年度以降の制度見直し
CBT化の次に議論されているのが、
試験制度全体の見直し です。
⚠️ ここから先は「検討段階」であり、確定情報ではありません。
❓ 応用情報はなくなるの？
現時点で、
応用情報技術者試験が廃止される
という 確定発表はありません。
ただし、
応用情報および高度試験を再整理する方向性が
検討資料として示されています。
🧩 スキルベース評価への移行構想
検討資料では、
従来の
👉 「職種名ベースの試験体系」から
今後は
👉 「何ができるか」を評価するスキル単位型へ
移行する可能性が示唆されています。
背景にあるのは、
- 技術進化の高速化（AI・クラウド・データ活用）
- 実務直結スキルの重視
という流れです。
🧠 想定される再編イメージ（検討案）
資料上では、
スキル領域ごとに再整理する方向性が示されています。
① マネジメント・監査領域
- PM
- SM
- AU
- ST など
👉 組織やプロジェクトを動かすスキル群
② データ・AI領域
- DB試験をベース
- データ利活用・AI要素の強化
👉 データ活用スキル重視
③ システム領域
- NW
- ES
- SA など
👉 設計・インフラ系スキル
※最終的な区分は未確定です。
🏆 複数領域取得の評価構想
検討資料では、
複数領域を横断して合格した人材を
より高く評価する考え方も示されています。
ただし、
具体的な新資格名称・制度設計は未発表です。
🔐 情報処理安全確保支援士は？
情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）は、
- すでに独立した国家資格制度
- 法制度と連動
しているため、
👉 現時点では制度継続の可能性が高いと見られます。
ただし、公式な将来方針は未発表です。
📊 なぜ制度を見直すのか？
🔹 技術進化が速すぎる
AI、クラウド、セキュリティ、データ活用…
従来の試験体系では
実務スキルを十分反映できない課題 があると指摘されています。
🔹 職種よりスキル重視へ
これからの時代は、
- どんな肩書きか
よりも - 何ができるか
を重視する傾向が強まっています。
IPA試験もその流れに沿った見直しを検討中です。
⚠️ 重要：確定情報と検討案の違い
内容 | 状態 |
|---|---|
2026年度CBT化 | ✅ 確定 |
試験体系再編 | 🔄 検討段階 |
再編内容・試験名称・実施年度は
今後変更される可能性があります。
必ず最新のIPA公式発表を確認しましょう。
🧠 私たちへの影響まとめ
✔ 2026年度から受験しやすくなる（CBT化）
✔ 実務スキル重視の流れが強まる可能性
✔ 将来的に試験体系が再整理される可能性
🧾 まとめ
- 2026年度から応用情報・高度試験はCBT方式へ（確定）
- 試験範囲や難易度は大きく変わらない
- 2027年度以降、制度見直しが検討中
- 職種ベースからスキルベース評価への流れ
今後の正式発表に注目しつつ、
まずは 現行制度の対策を着実に進めることが最優先 です。
